会議とプロジェクトの進捗状況
チームディスカッション中に、アイデアを出したり、説明を求めたり、進捗を報告したり、賛成・反対の意見を述べたり、自然に応答したりする練習をしましょう。
会議やプレゼンテーションから顧客との会話、日常的な共同作業に至るまで、従業員が職場で使う英語を練習できるよう支援します。1つの管理ポータルからライセンスシートを管理し、学習アクティビティを確認し、ブランドに合わせた体験を提供できます。
座席、ブランディング、またはセットアップについてご質問がありますか? メール [email protected] または、〜を訪れて EnglishPalサポートセンター.
EnglishPalは、日常的な職場でのコミュニケーションを、繰り返し取り組めるスピーキング練習に変えます。従業員は、重要な会話をリハーサルしたり、アイデアをより明確に説明したり、本番の会議、プレゼンテーション、または顧客とのやり取りが始まる前に自信を高めたりできます。
チームディスカッション中に、アイデアを出したり、説明を求めたり、進捗を報告したり、賛成・反対の意見を述べたり、自然に応答したりする練習をしましょう。
ライブで話す前に、導入、説明、つなぎ、聴衆からの質問、そしてプロフェッショナルな応答をリハーサルしてください。
製品説明、顧客からの質問、サービス対応、そして明確なフォローアップの会話に自信をつける。
国際的な従業員が、さまざまな英語の種類を使う同僚、上司、国境を越えたチームと、より安心してコミュニケーションを取れるよう支援します。
従業員は、プライベートで柔軟なAI英語練習を利用できます。人事・ラーニングチームは、組織向けプログラムの管理に必要な制御機能とアクティビティの可視性を得られます。
従業員は、スケジュールの都合がつくときにいつでもEnglishPalを利用し、実際の職場の状況を練習しながら、話している間に役立つフィードバックを受けることができます。
従業員の業務を中断したり、すべての練習セッションを聞いたりすることなく、組織全体の参加状況を確認できます。
各ホワイトラベルプランには、組織向けのライセンスシートが含まれています。従業員を直接追加し、使用中のシートを確認し、メンバーの加入、チーム異動、退職に応じてアクセス権を調整できます。
EnglishPalは、管理者が従業員の学習体験への取り組み状況を把握するのに役立ちます。選択した日付範囲内、または特定の従業員のメールアドレスについて、プラットフォームが記録したアクティビティを確認できます。
このポータルは、学習活動と参加状況を報告します。これらの利用実績を、ビジネス上のROIを直接測定するものとして提示することはありません。
ロゴ、ブランド名、遷移先リンク、お好みのカラーテーマを使用して、従業員により一貫性のある組織体験を提供できます。各組織には専用のアクセスURLが付与されます。
無料のEnglishPalアカウントでは、ホワイトレーベルプランを選択する前に、学習者向けの体験を試したり、パートナーエリアを開いたりできます。
EnglishPalを開き、無料の学習者向け体験を始めてください。開始にクレジットカードは必要ありません。
無料登録アカウントを使って、AIとの英会話、発音練習、学習者用インターフェースを試してみましょう。
製品を試す左サイドバーの下部にあるオプションを開いて、シート管理、学習者、分析、ブランディングをプレビューします。
左サイドバー含まれるシート数に応じてホワイトラベルプランを選択し、従業員を追加して、組織の成長に合わせてシートを追加購入してください。
アクセスを拡大する無料アカウントでは、EnglishPalを試用し、パートナーエリアをプレビューできます。チーム向けに組織用シートとブランディングを開始するには、ホワイトラベルプランが必要です。
EnglishPalを、日常の職場でのコミュニケーションにより自信を持つ必要がある従業員向けの柔軟な練習レイヤーとして活用しましょう。
アクセス、ライセンスの使用状況、参加状況を1つのポータルで可視化しながら、柔軟な英語学習を提供します。
顧客対応にあたる従業員が、より明確な説明、より良い質問、そしてよりプロフェッショナルな対応をリハーサルできるよう支援する。
プロセスを説明し、進捗を報告し、詳細を明確にし、拠点間で働く必要がある従業員をサポートします。
国際的な従業員が、同僚や上司との重要な会話の前に練習できるプライベートな場所を提供する。
チームのおおよその規模、予定しているローンチ時期、ブランディングに関するニーズをお知らせください。EnglishPalのサポートが、次の設定手順についてご案内します。
従業員のアクセス、ライセンス枠、学習アクティビティ、ホワイトラベル・ブランディング、ポータルのお試しに関する明快な回答。
従業員が実際の職場でのコミュニケーションを練習できるようにしながら、組織はライセンス枠を管理し、参加状況を確認し、一貫したブランド体験を創出できます。