Møter og prosjektoppdateringer
Øv på å bidra med ideer, be om avklaringer, rapportere fremdrift, være enig, være uenig og svare naturlig under teamdiskusjoner.
Hjelp ansatte med å øve på engelsken de bruker på jobb – fra møter og presentasjoner til kundesamtaler og daglig samarbeid. Administrer lisensplasser, gjennomgå læringsaktiviteten og lever en merkevareprofilert opplevelse fra én administrasjonsportal.
Spørsmål om sitteplasser, profilering eller oppsett? Send en e-post [email protected] eller besøk den EnglishPal støttesenter.
EnglishPal gjør hverdagskommunikasjon på arbeidsplassen om til repeterbar taletrening. Ansatte kan øve på viktige samtaler, forklare ideer tydeligere og bygge selvtillit før det virkelige møtet, presentasjonen eller kundeinteraksjonen begynner.
Øv på å bidra med ideer, be om avklaringer, rapportere fremdrift, være enig, være uenig og svare naturlig under teamdiskusjoner.
Øv på introduksjoner, forklaringer, overganger, spørsmål fra publikum og profesjonelle svar før du snakker live.
Bygg selvtillit til produktforklaringer, kundespørsmål, servicesituasjoner og tydelige oppfølgingssamtaler.
Hjelp internasjonale ansatte med å kommunisere mer komfortabelt med kolleger, ledere og team på tvers av landegrenser og ulike engelske språkvarianter.
Ansatte får privat og fleksibel AI-basert engelsktrening. HR- og læringsteam får kontrollene og aktivitetsinnsynet de trenger for å administrere et organisasjonsprogram.
Ansatte kan bruke EnglishPal når timeplanen deres tillater det, øve på reelle arbeidssituasjoner og få nyttige tilbakemeldinger mens de snakker.
Gå gjennom deltakelsen på tvers av organisasjonen uten å avbryte ansatte eller lytte til hver eneste øvelsesøkt.
Hver white-label-plan inkluderer lisensplasser for organisasjonen din. Legg til ansatte direkte, se hvilke plasser som er i bruk, og juster tilgangen etter hvert som folk begynner, bytter team eller slutter.
EnglishPal hjelper administratorer med å forstå hvordan ansatte engasjerer seg i læringsopplevelsen. Se gjennom aktivitetene plattformen registrerer innenfor et valgt datointervall eller for en bestemt ansatts e-postadresse.
Portalen rapporterer læringsaktivitet og deltakelse. Den presenterer ikke disse brukstallene som et direkte mål på avkastning på investeringen (ROI) for virksomheten.
Gi de ansatte en mer enhetlig organisasjonsopplevelse med logoen, merkenavnet, destinasjonslenken og det foretrukne fargetemaet ditt. Hver organisasjon får en egen tilgangs-URL.
En gratis EnglishPal-konto lar deg prøve læringsopplevelsen og åpne partnerområdet før du velger en white label-plan.
Åpne EnglishPal og begynn med den gratis læringsopplevelsen. Det kreves ikke noe kredittkort for å komme i gang.
Gratis registreringBruk kontoen din til å utforske engelskspråklige AI-samtaler, uttaleøvelse og læringsgrensesnittet.
Prøv produktetÅpne alternativet nederst i venstre sidestolpe for å forhåndsvise plassadministrasjon, lærende, analyser og merkevarebygging.
Venstre sidestolpeVelg en white label-plan med inkluderte plasser, legg til ansatte, og kjøp flere plasser etter hvert som organisasjonen din vokser.
Tilgang til skalaenGratisbrukerkontoen gir tilgang til å prøve EnglishPal og forhåndsvise partnerområdet. En white label-plan er nødvendig for å lansere organisasjonsplasser og merkevarebygging for teamet ditt.
Bruk EnglishPal som et fleksibelt øvingsverktøy for ansatte som trenger større trygghet i den daglige kommunikasjonen på arbeidsplassen.
Tilby fleksibel utvikling på engelsk, samtidig som tilgang, lisensbruk og deltakelse er synlig i én portal.
Hjelp kundevendte ansatte med å øve på tydeligere forklaringer, bedre spørsmål og mer profesjonelle svar.
Støtt ansatte som trenger å forklare prosesser, rapportere fremdrift, avklare detaljer og arbeide på tvers av lokasjoner.
Gi internasjonale ansatte et privat sted å øve seg før viktige samtaler med kolleger og ledere.
Fortell oss omtrent hvor stort teamet ditt er, når dere forventer å lansere, og hvilke behov dere har for merkevarebygging. EnglishPal-support kan hjelpe deg med å forstå neste trinn i oppsettet.
Direkte svar om ansattes tilgang, lisensplasser, læringsaktivitet, white label-profilering og å prøve portalen.
La ansatte øve på kommunikasjon i virkelige arbeidssituasjoner, samtidig som organisasjonen administrerer lisensplasser, gjennomgår deltakelsen og skaper en enhetlig merkevareopplevelse.