جلسات و بهروزرسانیهای پروژه
در بحثهای تیمی، مشارکت در ارائهٔ ایدهها، درخواست شفافسازی، گزارش پیشرفت، موافقت، مخالفت و پاسخگویی طبیعی را تمرین کنید.
به کارکنان کمک کنید انگلیسیای را که در محل کار استفاده میکنند تمرین کنند—از جلسات و ارائهها گرفته تا گفتگو با مشتریان و همکاریهای روزمره. جایگاههای مجوز را مدیریت کنید، فعالیتهای یادگیری را بررسی کنید و از طریق یک پورتال مدیریتی، تجربهای با برند خود ارائه دهید.
درباره صندلیها، برندسازی یا راهاندازی سؤالی دارید؟ ایمیل بزنید. [email protected] یا از ... بازدید کنید مرکز پشتیبانی EnglishPal.
EnglishPal ارتباطات روزمرهٔ محیط کار را به تمرین گفتاریِ قابلتکرار تبدیل میکند. کارکنان میتوانند مکالمات مهم را تمرین کنند، ایدهها را شفافتر توضیح دهند و پیش از آغاز جلسه، ارائه یا تعامل واقعی با مشتری اعتمادبهنفس خود را افزایش دهند.
در بحثهای تیمی، مشارکت در ارائهٔ ایدهها، درخواست شفافسازی، گزارش پیشرفت، موافقت، مخالفت و پاسخگویی طبیعی را تمرین کنید.
پیش از صحبتکردن بهصورت زنده، معرفیها، توضیحات، انتقالها، پرسشهای مخاطبان و پاسخهای حرفهای را تمرین کنید.
برای توضیح محصولات، پاسخگویی به پرسشهای مشتریان، موقعیتهای خدماتی و گفتوگوهای پیگیریِ شفاف، اعتمادبهنفس ایجاد کنید.
به کارکنان بینالمللی کمک کنید تا با همکاران، مدیران و تیمهای فرامرزی که از گونههای مختلف زبان انگلیسی استفاده میکنند، راحتتر ارتباط برقرار کنند.
کارکنان از تمرین خصوصی و انعطافپذیر زبان انگلیسی با هوش مصنوعی بهرهمند میشوند. تیمهای منابع انسانی و یادگیری نیز کنترلها و امکان مشاهده فعالیتهای لازم برای مدیریت یک برنامه سازمانی را در اختیار دارند.
کارمندان میتوانند هر زمان که برنامهشان اجازه دهد از EnglishPal استفاده کنند، موقعیتهای واقعی محیط کار را تمرین کنند و هنگام صحبت کردن بازخوردهای مفیدی دریافت کنند.
میزان مشارکت در سراسر سازمان را بررسی کنید، بدون اینکه مزاحم کارکنان شوید یا به هر جلسهٔ تمرینی گوش دهید.
هر طرح با برچسب سفید شامل صندلیهای مجوز برای سازمان شماست. کارمندان را مستقیماً اضافه کنید، ببینید کدام صندلیها در حال استفاده هستند و با پیوستن افراد، جابهجایی آنها بین تیمها یا خروجشان، سطح دسترسی را تنظیم کنید.
EnglishPal به مدیران کمک میکند درک کنند کارکنان چگونه با تجربهٔ یادگیری درگیر میشوند. فعالیتهایی را که پلتفرم در یک بازهٔ زمانی انتخابشده یا برای یک ایمیل کارمند مشخص ثبت میکند، بررسی کنید.
پرتال، فعالیتهای یادگیری و میزان مشارکت را گزارش میکند. این ارقام استفاده را بهعنوان معیاری مستقیم از بازگشت سرمایهٔ کسبوکار ارائه نمیدهد.
با لوگو، نام برند، پیوند مقصد و طرح رنگی دلخواهتان، تجربهای سازمانیافتهتر و یکپارچهتر برای کارکنان فراهم کنید. هر سازمان یک نشانی اینترنتی اختصاصی برای دسترسی دریافت میکند.
یک حساب رایگان EnglishPal به شما امکان میدهد پیش از انتخاب یک طرح وایتلیبل، تجربهٔ زبانآموز را امتحان کنید و بخش شرکا را باز کنید.
انگلیشپال را باز کنید و با تجربهٔ رایگان زبانآموزی شروع کنید. برای شروع، به کارت اعتباری نیازی نیست.
ثبتنام رایگاناز حساب کاربری خود برای کاوش در مکالمات انگلیسی با هوش مصنوعی، تمرین تلفظ و رابط کاربری زبانآموز استفاده کنید.
محصول را امتحان کنیدگزینهای را که در پایین نوار کناری سمت چپ قرار دارد باز کنید تا پیشنمایشی از مدیریت صندلیها، یادگیرندگان، تحلیلها و برندسازی مشاهده کنید.
نوار کناری سمت چپیک طرح وایتلیبل با صندلیهای شامل انتخاب کنید، کارکنان را اضافه کنید و با رشد سازمانتان صندلیهای بیشتری خریداری کنید.
دسترسی به مقیاسحساب رایگان امکان استفادهٔ آزمایشی از EnglishPal و پیشنمایش بخش شرکا را فراهم میکند. برای راهاندازی صندلیهای سازمانی و برندسازی برای تیم شما، به یک طرح وایتلیبل نیاز است.
از EnglishPal بهعنوان بستری انعطافپذیر برای تمرین کارکنانی استفاده کنید که برای برقراری ارتباط روزمره در محیط کار به اعتمادبهنفس بیشتری نیاز دارند.
توسعه انعطافپذیر زبان انگلیسی را فراهم کنید و در عین حال، دسترسی، استفاده از مجوز و مشارکت را در یک پرتال قابل مشاهده نگه دارید.
به کارکنانِ در تعامل مستقیم با مشتری کمک کنید تا توضیحات روشنتر، پرسشهای بهتر و پاسخهای حرفهایتری را تمرین کنند.
از کارکنانی که نیاز دارند فرایندها را توضیح دهند، پیشرفت کار را گزارش کنند، جزئیات را روشن سازند و در مکانهای مختلف همکاری کنند، پشتیبانی کنید.
به کارکنان بینالمللی مکانی خصوصی بدهید تا پیش از گفتوگوهای مهم با همکاران و مدیران تمرین کنند.
تعداد تقریبی اعضای تیمتان، زمانبندی مورد انتظار برای راهاندازی، و نیازهای برندسازی خود را به ما بگویید. پشتیبانی EnglishPal میتواند به شما کمک کند تا مرحله بعدی راهاندازی را درک کنید.
پاسخهای روشن دربارهٔ دسترسی کارکنان، صندلیهای مجوز، فعالیتهای یادگیری، برندسازی با نشان تجاری اختصاصی و امتحان کردن پورتال.
به کارکنان اجازه دهید ارتباطات واقعی محیط کار را تمرین کنند، در حالی که سازمان شما جایگاههای مجوز را مدیریت میکند، میزان مشارکت را بررسی میکند و تجربهای یکپارچه و منطبق با برند ایجاد میکند.